Partage d’expériences entre intervenants et conseils de médecins passionnés par la question.

[Véronique Lafontaine]

Bonsoir,

Qu’entendez-vous par engagement ?
Merci.
Bien à vous. V.L.

[Philippe Rodet]

On considère que, parmi les moyens destinés à diminuer la toxicité du stress, il y en a deux qui sont : optimiser le management et encourager l’engagement dans une cause d’intérêt général.
Ainsi, si on favorise l’engagement des salariés, on provoque une motivation et donc on améliore dans le sens souhaité l’équilibre stress – bien-être.

[nounours]

Malheureusement,de nombreuses entreprises ne comprennent pas que chaque maillon d' une entité est important et que si un crochet se casse ,tout peut s'écrouler.

[Philippe Rodet]

Vous avez raison, des entreprises ne pensent pas encorre que le bien-être peut être source de performance. Mais, il me semble quand même qu'il y en a de plus en plus de convaincues. Espérons que celles qui choisisent la bonne voie parviendront à convaincre celles qui doutent encore.
Bien cordialement.